为进一步加快青年教师专业成长步伐，实现新入职教师“一年上路子，两年上规范，三年成骨干”的培养目标，近日，石鼓区人民路朝阳小学举行“青蓝工程”影子模式师徒结对启动仪式。

仪式上宣读了16对师徒结对名单，师傅代表和徒弟代表相继发言，师徒双方互赠礼物，并对16位新入职的影子教师进行《精致培养手册》的培训。

据悉，该校“青蓝工程”一直以影子模式为依托，为师徒倾力打造《精致培养手册》，采取“需求导向、骨干引领、互听互评、反思提高”四位一体培养模式，突出“需求、传递、分享、内化、迁移”的影子学习方式，促进理论与实践的互动，经验与经验的对话，反思与改进的结合。手册内容包含影子教师个人成长档案、师徒结对任务清单及活动记录等内容，以师徒合拟的方式记录成长历程，通过菜单式培养，提高“青蓝工程”的指导实效。该校上学期师徒取得了阶段性的成绩，在石鼓区中小学“减负提质”教学研讨暨经验分享会中，师徒携手、团结奋进，21名老师取得优异成绩，教研之花绚丽绽放。

学校负责人寄语，希望影子工程的导师们能充分发挥骨干教师的辐射带动作用，不断提高影子教师的教育教学水平和教科研能力，使新上岗教师尽快融入朝阳小学这个大家庭，适应学校快速发展的需要，致力于将朝阳教师培养成一支师德高尚、理念新颖、能力过硬、敢拼敢打、能打硬仗的高素质教师队伍。

（通讯员：何婕 二审：刘雪敏 三审：肖宛玲）

作者：邓夏兰

责编：罗亮华

来源：石鼓区教育局