2月2日，角山镇顺利完成7个村（社区）“两委”换届选举工作，选举产生新一届村（社区）“两委”干部46名。

提前谋划，营造氛围。提前调研走访，通过听取汇报、座谈交流等形式，充分征求党员群众的意见建议；提前谈心谈话，了解村（社区）干部思想动态，解决村（社区）干部关心的热点难点问题，切实做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”，为做好换届选举工作奠定坚实基础；提前离任审计，角山镇成立村（社区）财务清理和村（社区）组织成员任期经济责任审计工作领导小组，对村级财务收支进行审计，做到账目清楚、公开透明；提前宣传发动，通过悬挂横幅、宣传单页、微信群、LED显示屏等形式广泛宣传换届政策，营造浓厚的换届氛围。

严格程序，优化结构。严格人选标准，坚持把政治标准放在首位，注重引导群众把“双好双强”的人员推选进班子，选举产生的46名村（社区）干部，其中大专以上学历31人，35岁以下16人，实现村（社区）干部年龄、学历“一降一升”。成立角山镇村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作领导小组，严格执行换届选举全程纪实制度，在保障质量的前提下，保证换届选举程序一项不误，步骤一个不落。

全程监督，纪律严明。坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃换届政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保换届工作平稳有序推进。认真落实“十个严禁”“五个一律”纪律要求，将资格条件审查、纪律监督贯穿换届选举工作全过程，发现不符合候选人资格条件的，及时取消资格，有效防止了“带病提名”“带病当选”，保证换届选举风清气正。

作者：谢思衡

责编：唐成 李文恋

来源：石鼓区角山镇人民政府